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劳务派遣与外包
劳务派遣 德衡劳务派遣,企业用人完美解决方案!
  • BPO外包

    德衡金牌外包服务 — 派遣用工最佳方案,为企业提供优质人才,助企业甩掉包袱,全力提高核心竞争力

  • 金牌
    人事代理

    新政下,部分派遣工将转化为企业自用工,德衡为自主用工的企业提供菜单式定制人力外包服务,服务的完整度及优势远远大于原始劳务派遣,最大程度降低企业用工风险,提升员工满意度

  • 比例派遣

    德衡拥有合法的派遣用工资质,可严格按照新政新规为企业提供专业、合法、高效率和高质量的派遣服务

德 衡

劳 务 派 遣

德衡派遣服务优势
11年的行业经验
在HRO、BPO、RPO三大领域
积累了丰富的实战经验
免去办理各类人事手续,降低管理成本
用人不养人,解决编制问题
避免劳动纠纷、转移风险
覆盖范围广(工种、地区)
与政府相关部门及多家行业机构良好合作
灵活机动,满足弹性用人需求
劳务外包

德衡人力针对客户企业的生产项目,提供临时性员工劳务服务。具体用工时间有客户用工需求决定,一般在6个月以下。
项目生产订单结束,劳务人员按需退回,劳务费用按小时、天或按月度整体结算,客户公司无需额外再承担经济补偿、保险费用。


【服务岗位】
低端及生产一线职位包括不限于生产操作工、仓库理货员、营业员、促销员、叉车工、仓管、电工、焊工、机修工、文员、前台、行政助理等岗位。
【服务领域】
致力于各项企业服务,擅长的行业分布广泛,包括:商超、电子电器、制药、消费品、通信、机械制造、化工、物流仓储、会展服务、酒店餐饮等。
【劳务外包特点】
【一】 快速、有效解决企业用工需求
【二】 可随时退工,用人企业无需承担责任
【三】 有效降低用人企业人事、财务成本
【四】 快速、高效完成生产订单任务
业务外包服务
德衡 / 业务外包
服务宗旨:

集中精力专注于核心业务,促进产业升级

降低成本,提高资本回报率

避免法律与资质限制,提高企业活力

避免机构臃肿,提高企业效率

缩减管理幅度,提高管理效能

  • 生产作业外包
  • 物流仓储外包
  • 岗位职能外包
  • 福利管理外包
薪资外包
德衡特色薪资外包
客户定制化薪酬体系

一、根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平。

二、及时严格按约定时间支付工资,可根据与客户的约定承担延迟支付的相应责任。

三、准确严格按人员工资标准及其他约定条件计算,根据与客户的约定承担相应责任。

四、根据客户企业文化特点及要求,设计人性化的工资支付载体。

  • 第①项

    用人单位办理好相关劳动合同签订手续后,方可办理代发工资业务。

    由德衡人力统一银行制作工资卡和存折,工资支付采取打卡方式。

    德衡负责联系银行等金融机构,处理工资卡遗失、补办等相关手续。

  • 第②项

    代理的工资奖惩决定权由用人单位掌握。按劳动合同规定,结合本单位考核办法,确定工资应发数。

    代发工资原则上每月代发工资一次,除工资、薪金以外,奖金、年终奖、劳动分红、津贴补贴均确定为工资薪酬范畴。

德衡-薪酬外包【优势】有哪些

01

公司人力资源管理人员从公司薪酬管理统包统揽到部分事务外包,有利于从日常琐事中解脱出来,从事更有价值的工作。

02

薪酬机密交由第三方(非利害关系方)来公正执行,有助于消除公司薪酬机密信息泄露给内部员工造成的影响。

03

薪酬管理中操作失败风险(如计算及发放差错、遣漏等)转由第三方承担。

04

从薪酬体系自我设计到薪酬外包,可充分利用外部咨询顾问的专业优势。

05

1. 多类型薪资、财务、人事、福利报表;

2. 全国范围工资发放、个人所得税申报缴纳;

3。 多途径的工资单传递方式。

06

1. 灵活的工资组设置,有效解决企业内多套薪资政策并存的情况。

2. 薪资单直接打印和电邮功能,便于员工及时掌握个人薪资到账信息。

3。 提供各种类型的薪资分析表。

4. 可直接生成银行文件及纳税申报文件。

5。 所有的薪资均以加密格式存储,确保安全性。

携手德衡人力 让我们一起走向成功

WHAT ARE YOU WAITING FOR US TO SUCCEED TOGETHER
他们选择了我们→ They Chose Us.

用心做人力资源事业!


我们致力于成为最具影响力的人力资源方案服务商!

德衡服务热线: 4000-333-008

招聘电话:0535-2116700

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